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大手パン工場で約4年間、ラインオペレーターとして働いていました。
三交代制のシフト。朝番、昼番、夜番が週替わりで回ってくる生活。
1人でも休めば12時間勤務が確定する職場で、月の残業は30〜40時間。
手取りは残業込みで約25万円。同年代と同じくらいもらっているはずなのに、「残業しないと人並みにもらえない」という焦りが常にありました。
評価は基本的に減点方式。ミスなく回して当たり前で、頑張っても頭打ち。
家に帰っても、寝るだけ。趣味の時間も、大切な人との時間も、ほとんどなかった。
でも、当時はそれが「普通」だと思っていました。
辞めようと思った理由
同期が次々に辞めていきました。入社した頃に一緒だった顔が、気づけばほとんど残っていない。 それでも自分は「まだ大丈夫、自分は体力もあるし続けられる」と言い聞かせていました。
しかし、心の奥底では一つの強い不安が常にありました。 「ここで4年、5年とラインを回し続けて、もし会社が倒産したり、体が動かなくなったら、自分には何が残るんだろう？」
毎日やっているのは、この工場でしか使えない機械の操作や社内ルールへの適応。「自分の今のスキルは、外の世界（他社）では1ミリも通用しないんじゃないか」という焦りが、年々大きくなっていったんです。
それに加えて、日頃からこの職場の「圧倒的な減点方式」にはずっと強い不満と理不尽さを感じていました。 トラブルなくラインを回して「当たり前」。100回成功させても評価はプラスにならず、たった1回のミスで激しく詰められる。どんなに業務を効率化して頑張っても、給料もキャリアも完全に頭打ち。毎日、ミスをしないためだけに神経をすり減らす生活に、限界を感じていました。
そんな日々のモヤモヤの中で、転職を決意する決定打となったのが、そんな過酷な環境でもミスなく現場を引っ張っていた、一番信頼していた優秀な先輩が鬱で退職したことでした。
その先輩が辞めたことで、オペレーターがさらに減り、残業は一気に増加。 「あの優秀な先輩ですら潰される環境で、自分はいつまで耐えられるだろう？」
肉体的な限界以上に、「次は自分が精神的に潰されるかもしれない」という恐怖、そして「このままでは市場価値のない人間になってしまう」という危機感が、転職を決意した本当の理由でした。
転職活動でやったこと
在職中に転職活動を始めました。三交代のシフトの合間に面接を入れるのは正直大変でしたが、辞めてから動くよりも、在職中に内定を取る方が圧倒的に有利だと思ったからです。
転職エージェントは3社に登録。自己応募も含めて約10社に応募しました。
活動期間は約3ヶ月。
正直、「製造業から未経験で異業種なんて無理だろう」と思っていました。
でも、意外と内定はもらえた。
あの思い込みが一番の壁だったかもしれません。
退職を切り出したとき、上司には「ここで頑張れなければ他で通用しない」と言われました。面談は3回。最終的に「内定が決まったので」と伝えて押し切りました。
有給は半分も消化できませんでした。それが、あの職場の現実でした。
転職して変わったこと
| 項目 | パン工場時代 | 転職後（マーケティング職） |
|---|---|---|
| 勤務体系 | 三交代制シフト | フレックスタイム |
| 残業 | 月30〜40時間 | 大幅減 |
| 手取り月収 | 約25万円（残業込み） | 残業なしで同等以上 |
| 休日 | シフト制（祝日も出勤） | 土日祝休み |
| 帰宅後の生活 | 寝るだけ | 趣味・大切な人との時間 |
転職して初めて、あの生活が異常だったと気づきました。
残業しなくても前職と同じかそれ以上もらえる。あの月40時間は何だったのか、と。
ただ、前の会社にも良いところはありました。
深夜手当がついたこと。パンがたくさんもらえて食費が浮いたこと。30〜40代が少ない職場だったので、残っていれば昇進のチャンスもあったかもしれません。
だから「辞めろ」とは言いません。
でも、「辞める」という選択肢を知っておくことは、あなたの武器になります。
このサイトについて
パン工場で働いていた頃、同じように悩んでいる人のリアルな声をネットで探しました。
でも見つかるのは、法人運営の転職サイトの綺麗な記事か、短期バイトの体験談ばかり。
「正社員として何年も働いて、実際に転職した人の本音」がどこにもなかった。
だったら自分が書こう。そう思って「工場の本音」を始めました。
あの頃の自分に教えたかった情報を、ここに書いていきます。
サイトの方針
- 本音ベース：綺麗事は書きません。良い面も辛い面も正直に書きます。
- 正社員視点：短期バイトではなく、正社員として数年働いた経験がベースです。
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